Cyrela abre vagas para Programa Jovem Aprendiz

Inscrições irão acontecer até o dia 13 de maio e podem ser realizadas pelo link cyrela.gupy.io.

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São Paulo – maio de 2022 - Buscando promover grandes experiências, ressignificar lares e realizar sonhos, a Cyrela está com vagas para jovens que queiram construir carreira em uma das principais empresas do setor imobiliário. O Programa Jovem Aprendiz 2022 da Cyrela, com foco em inovação e diversidade, traz uma proposta de inclusão e de capacitação de profissionais para atuação em diversas áreas da companhia. Serão diversas vagas e as inscrições irão acontecer até o dia 13 de maio pelo link cyrela.gupy.io.

Para participar os candidatos devem possuir entre 16 e 22 anos (não existe limite de idade para pessoas com deficiência), ensino médio em curso ou concluído, além de iniciativa, agilidade e capacidade de diagnosticar e solucionar problemas. A seleção irá priorizar jovens em situação de vulnerabilidade social, que tenham ensino na rede pública ou formação em instituições parceiras do Instituto Cyrela. O programa tem duração de um ano e as vagas serão para atuação nas obras e nos escritórios da empresa. Os aprendizes trabalharão alinhados à cultura e propósito da companhia, onde terão a oportunidade de conhecer, aprender, participar, apoiar e contribuir com todas as áreas e negócios da Cyrela.

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Para Renata Meireles, Gerente Sênior de Pessoas & Performance da Cyrela, o propósito da empresa de transformar as cidades e o jeito de viver, e gerar valor e fazendo o bem, está totalmente conectado com a iniciativa do Programa Jovem Aprendiz: “A Cyrela acredita no potencial transformador das pessoas. Estamos ampliando nossas parcerias para o Programa e, esse ano, vamos oferecer experiências ainda mais incríveis aos aprendizes. Uma preocupação importante do Programa é incluir pessoas em situação de vulnerabilidade social, que estejam em busca de capacitação para iniciar a vida profissional e queiram fazer a diferença. Temos certeza de que esses jovens vão nos aproximar da concretização da nossa visão em sermos uma plataforma inovadora e sustentável, oferecendo soluções diferenciadas para o ecossistema imobiliário”, reforça.

Além de promover o acesso ao mercado de trabalho, o programa de aprendizagem da Cyrela tem por objetivo proporcionar aos jovens novos conhecimentos por meio de trilhas para desenvolvimento de habilidades técnicas e comportamentais. Faz parte do Jeito de Ser da empresa ser sempre mais para as nossas pessoas colaboradoras e investir na construção de profissionais capacitados das mais diferentes formas. Os jovens aprendizes contam com cursos que vão desde o uso das ferramentas digitais mais atuais, até a como se comunicar de maneira assertiva e manter a organização no dia a dia de trabalho.

Uma das iniciativas que farão parte do processo seletivo é um tour pela exposição “Amazônia”, do artista Sebastião Salgado, que está em cartaz no Sesc Pompéia, em São Paulo. “Queremos oferecer a estes jovens uma experiência de aprendizado que traz um olhar muito especial e inspirador sobre a diversidade cultural e a exuberante beleza do nosso país. É uma forma de compartilhar com estes futuros profissionais como a arte pode retratar a realidade a partir de perspectivas únicas e nos mostrar que o aprendizado vai muito além das salas de aula.”, ressalta Renata.

Os selecionados terão acesso à assistência odontológica; vale refeição; vale transporte; seguro de vida; Gympass; day off de aniversário; frutas e café no escritório; auxílio bebê após o nascimento (6 meses); licença casamento estendida; licença paternidade estendida; bônus anual e ao allya, aplicativo de parcerias, como por exemplo: universidades, escolas de idiomas, restaurantes, cinemas e farmácias.

Sobre a Cyrela 
Nós somos a Cyrela, e queremos estar sempre perto de quem pensa longe 
Nosso grupo é feito por pessoas e para pessoas. Somos mais de 5.000 colaboradores dedicados a construir projetos e relações. Todos os dias, e a cada entrega, garantimos engenharia de alto padrão e transparência. Milhares de famílias vivem nos lares que construímos. E este número cresce junto com todos que acreditam e investem em nossa empresa. Isso porque, há quase 60 anos, trabalhamos com ética, responsabilidade e coragem. Assim, mais do que solidez financeira, entregamos resultados sustentáveis. Mais do que empreendimentos, entregamos constante inovação. 
 
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