ReproduçãoA Creditas é uma fintech de crédito e soluções financeiras fundada em 2012 que já possui mais de 3 mil funcionários e está em busca de aumentar seu time de trabalho com a contratação de mais 450.
Tatiana Kubotani, Diretora de Talent Acquisition da Creditas, falou sobre as características que a empresa busca em seus colaboradores.
Entre elas está a comunicação assertiva, a capacidade de se reinventar e de contribui para a empresa.
“O nosso negócio muda super rápido, errar faz parte do processo de aprendizado e a comunicação fluída com clareza e coerência é essencial para a mensagem que queremos transmitir”, afirmou a diretora.
A empresa oferece as oportunidades em São Paulo e Rio de Janeiro, mas candidatos de todo o país podem se inscrever, pois, o processo seletivo tem vagas para home office.
São 17 áreas de atuação ao todo, são elas:
Tecnologia, jurídico, desenvolvimento de negócios, marketing, vendas, finanças, Rercusos Humanos, Crédito, Design, Engenharia, Portfólio e Desenvolvimento de Produtos.
Além do salário, a Creditas também oferece plano de saúde e odontológico, budget para estudos, cursos e treinamentos in company.
Já para as vagas presenciai-as nos escritórios, os contratados terão direito a horário de trabalho flexível, código de vestimenta livre e fruta no escritório; tudo para proporcional um ambiente de trabalho mais leve.
Para se candidatar a uma dessas oportunidades é necessário acessar o site de Carreiras da Creditas.
Não há data limite para se candidatar, mas é importante ficar atento, pois, nessa quarta, 8, e quinta, 9, a empresa vai realizar um Speed Hiring; o evento foi pensado para acessar o processo de contratação dos candidatos.
Com isso, eles passarão por todas as etapas de seleção na mesma noite, 18h às 21h30, e no dia seguinte já terão o retorno dos recrutadores.
Poderão participar desse evento as pessoas interessadas nas vagas para engenheiros de software no nível pleno e sênior.
