https://pixabay.com/pt/photos/tatuagens-tatuagem-braço-pele-1209589/Nos anos 90 e 2000, era comum ouvirmos que a tatuagem exposta seria um empecilho para a conquista de um emprego. No entanto, será que esse ainda é o cenário mais comum no país?
O medo de que a tatuagem seja um empecilho para conquistar o emprego que sempre desejou ainda permeia muitas pessoas, impedindo de realizar o desejo de fazer o desenho que gostaria na própria pele.
Ab Noticias News Publicidade 790x90
Por isso, resolvemos falar um pouco mais sobre tatuagem versus ambiente de trabalho, para que possamos atualizar esse panorama geral sobre como a sociedade vê os desenhos corporais.
De acordo com o artigo 482 da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), tatuagem não é motivo para uma demissão por justa causa. Muito embora, algumas empresas mais tradicionais busquem observar se o funcionário possui algum desenho exposto.
Mesmo que não seja possível demitir de acordo com a Lei, as empresas que buscam um determinado perfil de profissionais mais conservadores, acabam não contratando ao observar desenhos mais chamativos.
A Lei nº 9.029/95 prevê como crime a discriminação de pessoas com tatuagem e piercing no ambiente de trabalho. Mas infelizmente, a discriminação ainda existe.
O que faz com que os profissionais que já fizeram a tatuagem optem por usar roupas mais compostas que escondam os desenhos na entrevista.
Dessa forma, o profissional consegue se destacar por sua competência sem que o desenho atrapalhe na conquista da vaga.
Muito embora ainda exista tanto tabu sobre os desenhos corporais, é fato que o gosto por tatuagens não define a capacidade que um profissional tem de desempenhar suas funções.
Mas vale a pena observar alguns fatores e entender a dinâmica social antes de fazer tatuagens em locais que ficam difíceis de cobrir com roupa.
Sua área de atuação é mais conservadora? Na publicidade, comunicação, design, arquitetura e demais áreas mais criativas, é natural que a tatuagem e piercings sejam aceitos.
No entanto, em empresas mais conservadoras que exigem um dress code formal do profissional, é comum que o tabu ainda exista.
Infelizmente, uma ferramenta para lidar com a questão é optar por tatuagens que possam ser cobertas pela roupa. De modo que, a tatuagem não seja visível no dia da entrevista.
Dessa forma, o profissional se resguarda dos preconceitos, podendo utilizar o desenho que é de sua preferência quando está em seu momento de lazer. E sem correr o risco de perder uma oportunidade de emprego por causa de um desenho que não define sua capacidade.
Infelizmente, os profissionais tatuados continuam tendo que lidar com o preconceito e comprovar sua capacidade que é independente de quantas tatuagens cada pessoa escolhe ter.
Para evitar olhares e questionamentos desagradáveis, muitos optam pelo uso de roupas cobrindo os desenhos durante o expediente.
Enquanto outros profissionais simplesmente lidam com os curiosos colocando-os em seu devido lugar. É uma escolha que deve ser feita de modo consciente, sabendo que o preconceito ainda faz parte da sociedade.
Considerar todos os fatores citados te ajuda a optar por um desenho que possa satisfazer seu sonho de se tatuar, sem prejudicar sua vida profissional. Afinal, o correto é que a tatuagem não causasse problemas para sua carreira.
