Geração Z busca flexibilidade e propósito no setor público, dizem especialistas

Jovens buscam ambientes dinâmicos e hierarquias mais abertas, aspectos que hoje não são comuns em entidades públicas

Atrair a geração Z para o setor público depende de mudanças na rigidez das instituições, segundo especialistas. No trabalho, os nascidos entre 1995 e 2010 valorizam aspectos como diversidade, flexibilidade para transitar entre diferentes setores e a implementação de avaliações de desempenho, áreas em que o setor ainda engatinha.
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