Rodrigo LealO dia 21 de março é reservado ao Dia Internacional da Síndrome de Down. O numeral é uma referência à trissomia do cromossomo 21, que caracteriza essa condição genética. A iniciativa de oficializar a data partiu do Brasil e foi aprovada por consenso pela ONU em 2011, demonstrando o compromisso da comunidade internacional com a inclusão e a valorização da diversidade. Mais do que um dia de conscientização, é um momento crucial para refletirmos sobre a inclusão, o respeito à diversidade e os desafios que ainda persistem.
No Brasil existem aproximadamente cerca de 300 mil pessoas com Síndrome de Down, de acordo com os dados do IBGE. Mais do que um número, essa estatística representa um vibrante mosaico de individualidades, cada uma com seus próprios talentos, sonhos e capacidades singulares. É importante destacar as conquistas e o potencial das pessoas com Síndrome de Down em diversas áreas. Elas têm conquistado cada vez mais espaço nas escolas regulares, demonstrando seu potencial de aprendizado e desenvolvimento. Muitas empresas que promovem a inclusão estão descobrindo o valor e a produtividade de funcionários com Síndrome de Down. Artistas têm se destacado em diversas áreas, como música, pintura e teatro, expressando sua criatividade e talento. Atletas têm participado de competições e quebrado recordes, demonstrando sua força, determinação e superação. Através de exemplos inspiradores, podemos combater o preconceito e promover a mudança de mentalidade.
Nos últimos anos, avanços significativos foram feitos na compreensão e no apoio às pessoas com síndrome de Down. Programas de intervenção precoce, educação inclusiva e acesso a cuidados de saúde adequados têm ajudado a maximizar o potencial dessas pessoas e a promover sua independência e autossuficiência. No entanto, apesar do progresso, ainda há muito a ser feito para garantir que esse público seja plenamente incluído em todos os aspectos da sociedade. A discriminação, o estigma e a falta de oportunidades são desafios significativos que inúmeras pessoas com síndrome de Down em todo o mundo enfrentam.
Garantir o acesso à educação de qualidade, à saúde, ao trabalho e à participação social é fundamental para que esse público possa desenvolver todo o seu potencial. Além disso, devemos trabalhar para promover uma cultura de aceitação e inclusão, onde todas as pessoas, independentemente de sua condição, sejam tratadas com dignidade, respeito e igualdade de oportunidades. Isso requer não apenas mudanças em políticas e práticas, mas também uma mudança fundamental nas atitudes e percepções da sociedade em relação a qualquer deficiência. Também é importante lembrar que a inclusão não é apenas uma questão de justiça social, mas também traz benefícios tangíveis para toda a sociedade. Estudos têm mostrado repetidamente que equipes e comunidades diversificadas são mais inovadoras, criativas e resilientes, capazes de resolver problemas de forma mais eficaz e enfrentar desafios com sucesso. Portanto, ao celebrarmos o Dia Internacional da Síndrome de Down, devemos renovar nosso compromisso de construir um mundo mais inclusivo e compassivo, onde todas as pessoas, independentemente de suas diferenças, possam alcançar seu pleno potencial e contribuir para um futuro mais brilhante e promissor para todos nós.
* Paloma Herginzer é licenciatura em Educação Física e especialista em Educação Especial e Novas Tecnologias, professora e tutora dos cursos de pós-graduação na área de Educação na UNINTER.
