Programas de bem-estar no trabalho são pouco eficazes, diz estudo

Pesquisador sugere que práticas organizacionais como foco em horário e salário seriam melhor investimento

Os serviços de saúde mental para funcionários se tornaram uma indústria bilionária. Novos contratados são apresentados a uma variedade de soluções digitais de bem-estar, seminários de mindfulness, aulas de massagem, workshops de resiliência, sessões de coaching e aplicativos de sono.
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Fonte: https://redir.folha.com.br/redir/online/equilibrioesaude/rss091/*https://www1.folha.uol.com.br/equilibrio/2024/02/programas-de-bem-estar-no-trabalho-sao-pouco-eficazes-diz-estudo.shtml