Ernst & Young começa a monitorar a presença dos funcionários do Reino Unido

Estatísticas anonimizadas como dados de catraca serão usadas para aumentar conformidade com diretrizes de trabalho híbrido

A consultoria Ernst & Young começou a monitorar a presença dos funcionários do Reino Unido no escritório, com dados de entrada de cartão de acesso sendo circulados em níveis superiores da empresa, já que alguns de seus funcionários desrespeitam suas diretrizes de trabalho híbrido.
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