CibraA Cibra, uma das maiores e mais inovadoras companhias de fertilizantes do Brasil, é reconhecida como a 4ª Melhor Empresa para Trabalhar na categoria Médias e Grandes, na Bahia, no tradicional ranking GPTW (Great Place To Work).
A pesquisa, que existe há mais de 40 anos, tem como objetivo ouvir as perspectivas dos colaboradores. Isso ocorre por meio de uma avaliação confidencial sobre as práticas e ações da empresa nos pilares da eficácia da liderança, inovação, valores, confiança, maximização do potencial humano e movimento da liderança.
"Sermos reconhecidos como a 4ª Melhor Empresa Para Trabalhar em nosso estado de origem, é a validação da prática genuína dos nossos valores. Buscamos, a cada dia, valorizar e investir no desenvolvimento dos nossos talentos", celebra Santiago Franco, CEO da Cibra.
No primeiro semestre de 2023, a companhia contratou 180 novos colaboradores, representando aumento de 29% em relação a 2022. Além disso, mais de 400 colaboradores foram promovidos nos últimos dois anos. "São as pessoas que impulsionam o sucesso do nosso negócio. Cada colaborador traz habilidades únicas, experiências valiosas e uma paixão pelo trabalho que se reflete em cada conquista alcançada”, afirma Cristina Oliveira, Diretora de Gente e Sustentabilidade da Cibra.
Com a inovação como um de seus pilares, a organização está sempre atenta às tendências mundiais de RH e, acima de tudo, à qualidade de vida das pessoas. Desde 2021, a companhia adotou o Working From Anywhere (WFA) de forma definitiva para seu time corporativo, uma das primeiras e únicas do agronegócio a adotar o modelo.
"Temos orgulho de sermos os pioneiros no setor do agronegócio a adotar o modelo de trabalho 100% remoto. Essa decisão tem se revelado um diferencial importante para atrair profissionais qualificados e apresentar resultados de crescimento acima da média do setor e cultivar um legado que se perpetuará pelas próximas gerações", enfatiza a diretora.
Dentro do pilar de inovação, a Cibra reconhece que a ausência de hierarquia engessada é essencial para fomentar a criatividade, a colaboração e a excelência entre as pessoas da organização.
Nesse sentido, em 2022, a companhia lançou o programa "Mandou Bem!", com o propósito de ouvir ativamente seus colaboradores e proporcionar a oportunidade de expressarem suas preocupações e sugestões de melhoria em relação às unidades e rotinas. Em pouco tempo, o programa já gerou diversos projetos bem-sucedidos, resultando em maior agilidade nos processos e redução de esforços excessivos nas atividades diárias dos colaboradores.
No quesito de maximização do capital humano, um exemplo notável é a variedade de programas de incentivo à educação e desenvolvimento dos colaboradores, como iniciativas voltadas para a capacitação profissional, viabilizando a formação das pessoas, aprimorando suas habilidades e competências.
Vale destacar também a parceria firmada há quatro anos com a Junior Achievement, uma das maiores organizações sociais incentivadoras de jovens do mundo, que estimula e os desenvolve para o mercado de trabalho por meio do método “aprender-fazendo”. Em 2022, a parceria formou mais de 900 jovens e, para este ano, estima impactar mais de 1.000 alunos com atividades educativas.
Sobre a Cibra
Há quase 30 anos no mercado, a Cibra é uma das maiores e mais inovadoras empresas de fertilizantes do Brasil. Com sede em Camaçari (BA), tem como sócios o grupo americano Omimex e a britânica Anglo American. A empresa opera em WFA - Work From Anywhere (trabalho remoto, sem escritório) para o time corporativo e tem 13 unidades fabris, com operações de produção, importação, formulação e distribuição de fertilizantes nos principais estados agroprodutores do Brasil. Foi pioneira ao lançar o CibraCoin, o primeiro criptoativo do mundo vinculado a fertilizantes, e a primeira fabricante a oferecer e-commerce do produto, a CibraStore. Desde 2019 certificada pela GPTW “Great Place To Work” como uma excelente empresa para trabalhar, em 2023 foi considerada a 17ª Melhor Empresa para Trabalhar no Agronegócio. Saiba mais em: www.cibra.com.
