LivreTomar decisões é um desafio, tanto na vida pessoal quanto profissional, e requer habilidades que serão cada vez mais valorizadas no mercado de trabalho até 2025, de acordo com uma pesquisa do Fórum Econômico Mundial. Para desenvolver essas habilidades, é necessário ter autoconhecimento e entender os próprios valores e crenças. Alice Salvo Sosnowski, especialista em soft skills e desenvolvimento de carreiras, oferece dicas valiosas para ajudar nesse processo.
A autoconfiança é fundamental para o desenvolvimento pessoal e profissional. Ter confiança em si mesmo permite que a pessoa tome decisões de maneira mais assertiva e enfrente desafios de maneira mais segura. A autoconfiança está relacionada à autoestima e à capacidade de se conhecer bem. Quando se tem confiança nas próprias escolhas, a pessoa se sente mais motivada e capaz de atingir seus objetivos. A autoconfiança também é vista como uma habilidade essencial para líderes e profissionais de sucesso.
A análise crítica é uma habilidade fundamental para a tomada de decisão eficaz. Ela envolve a capacidade de avaliar informações de forma objetiva, identificando os pontos fortes e fracos de cada opção disponível. Ao desenvolver essa habilidade, a pessoa pode tomar decisões mais informadas e minimizar os riscos envolvidos. A análise crítica ajuda ainda a identificar possíveis falhas e problemas, permitindo a correção antes que eles se tornem maiores. Essa habilidade é particularmente importante no ambiente de trabalho, onde muitas decisões podem afetar a empresa como um todo e requerem uma análise cuidadosa antes de serem tomadas.
O pensamento criativo também é uma expertise valiosa pois permite a geração de soluções inovadoras e não convencionais para os problemas. Através do pensamento criativo, a pessoa é capaz de enxergar as situações por diferentes ângulos, identificando novas oportunidades e abordagens. Essa habilidade é particularmente importante em ambientes de trabalho que exigem inovação e resolução de problemas complexos.
Desenvolver o raciocínio lógico e a comunicação assertiva são aptidões fundamentais para tomar decisões certas. Ao utilizar o raciocínio lógico, a pessoa é capaz de identificar as relações entre os dados, avaliar a validade das informações e chegar a conclusões sólidas. Já a comunicação assertiva permite que a pessoa se expresse de forma clara e persuasiva, defendendo suas ideias e ouvindo ativamente as perspectivas dos outros. Quando combinadas, essas habilidades ajudam a tomar decisões informadas e a transmiti-las com eficácia, permitindo que a pessoa alcance seus objetivos de forma mais eficiente.
A adaptabilidade envolve a capacidade de se ajustar rapidamente às novas situações e tomar decisões baseadas nas circunstâncias atuais. Aqueles que possuem essa habilidade são capazes de se adaptar às mudanças sem perder o foco ou a clareza em suas decisões. Essa habilidade é particularmente importante em situações de crise ou emergência, em que a capacidade de se adaptar rapidamente pode ser a diferença entre o sucesso e o fracasso. Ao desenvolver a adaptabilidade, a pessoa pode tomar decisões mais informadas e precisas em qualquer situação.
Para tomar decisões importantes em situações de incerteza e pressão, Sosnowski explica ser importante equilibrar a análise cuidadosa das informações com a preparação para lidar com diferentes cenários. É recomendado buscar ajuda de outras pessoas confiáveis e praticar a tomada de decisões em situações cotidianas.
Alice Salvo Sosnowski é fundadora da consultoria O Pulo do Gato e autora do livro "Empreendedorismo para Leigos". É uma mulher multitarefas: jornalista, consultora, escritora, especialista em empreendedorismo e soft skills. É sócia da startup Curatas e já desempenhou papéis de liderança em vários projetos prósperos, como o meuSucesso.com, a Rede Mulher Empreendedora e na organização da Virada Empreendedora. Em 2019, Alice foi eleita uma das Top Voices no Linkedin escrevendo sobre as novas competências no mundo do trabalho. Mestre em empreendedorismo na FEA/USP e pós-graduada em gestão de negócios pela FGV, ela compartilha seus aprendizados práticos e teóricos desenvolvendo cursos e workshops e ministrando aulas e palestras por todo o país.Áreas para entrevistas: Relações de Trabalho - Recursos Humanos e Solução de Conflitos, empreendedorismo e soft skills, gestão de negócios, comportamento, inovação, habilidades empreendedoras, inteligência emocional, networking, equidade de gênero no mundo corporativo, tendências de negócios, PME's.
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