Quer mudar de emprego sem sair do trabalho atual? Veja como fazer para não se queimar

A procura por uma nova oportunidade envolve discrição e cautela, segundo especialistas em recrutamento. Caso contrário, o empregador atual pode descobrir as intenções do profissional e antecipar a saída dele da empresa.

Veja abaixo as dicas de Fernando Mantovani, diretor-geral da Robert Half no Brasil, e da especialista em recolocação Taís Targa, em 10 passos.

O cuidado com o que se expõe nas redes sociais é fundamental quando se procura emprego. A situação é bem diferente de quando se está desempregado – nesse caso, divulgar para todo o mundo que está buscando emprego é essencial para aumentar as chances de voltar ao mercado. Mas, quando ainda se está vinculado a um trabalho, a exposição pode fazer o efeito contrário.

Mantovani recomenda não anunciar nada nas redes sociais nem pedir referências.

“Evite se expor nas redes sociais e fazer posts dizendo que está procurando emprego. Mas o profissional deve se candidatar normalmente às vagas porque as empresas que fazem seleção têm obrigação de manter o sigilo profissional”, diz Taís Targa.

Outro cuidado é na abordagem das pessoas nas redes para pedir emprego. Segundo o diretor-geral da Robert Half, nunca se sabe se essa pessoa conhece algum colega de trabalho ou o chefe.

“Considere os possíveis riscos e benefícios antes de abordar alguém. Aja de maneira segura, evitando o território familiar, e dirija sua pesquisa a um novo setor da indústria ou uma região geográfica diferente da sua”, diz Mantovani.

“Claro que você não vai se candidatar para uma empresa cujo superior hierárquico imediato é amigo do seu chefe”, alerta Taís.

Assim como o profissional deve atualizar o seu currículo, o mesmo cuidado deve ser tomado com o perfil do Linkedin, afirma Taís.

“Da mesma forma que não é adequado usar as redes sociais para anunciar que quer mudar de emprego, é um risco atualizar o LinkedIn. Mas, hoje em dia, todos os profissionais têm perfil ativo e passam tempo no LinkedIn. Por isso, só não indico logar e ficar procurando emprego na rede do computador da empresa”, diz.

Mas Mantovani orienta desligar a função que notifica os contatos sobre as atualizações dos dados do currículo. “Os colegas poderão ver que o currículo ficou mais vistoso e poderão querer saber o porquê”, alerta.

Os especialistas recomendam nunca usar o computador e e-mail do trabalho, não ligar de dentro da empresa e muito menos usar o telefone celular corporativo para procurar emprego.

Segundo o diretor-geral da Robert Half, usar a estrutura do emprego atual para buscar outro é antiético e compromete a imagem do profissional.

As empresas geralmente têm acesso a todas as máquinas. Por isso, se inscrever em sites de emprego ou enviar currículos pelo computador da firma não é nada recomendado.

“Isso pode gerar uma advertência ou demissão, já que a empresa pode não querer no time dela um profissional que não está focado em suas funções e, consequentemente, no crescimento do negócio, impactando negativamente os resultados”, alerta Mantovani.

Mantovani e Taís recomendam jamais contar aos colegas sobre a busca de emprego.

“Evite comentar com colegas de trabalho e com qualquer pessoa que tenha relação com o emprego atual”, aconselha Taís.

Mantovani alerta cuidado nessa hora, pois os colegas poderão divulgar a informação com a intenção de ocupar o atual cargo do profissional.

Outro cuidado importante é manter a rotina e as obrigações no emprego atual enquanto não fecha contrato com outra empresa.

“Atentar-se para o telefone e e-mail de contato informado é muito importante. Os dados corporativos não devem ser informados ao possível novo empregador”, alerta Mantovani.

Se o traje de trabalho for informal no dia a dia, Mantovani recomenda não aparecer na empresa vestido de terno, por exemplo. Uma alternativa é se trocar no banheiro na hora de ir para a entrevista.