30/09/2022 às 13h25min - Atualizada em 30/09/2022 às 20h02min

Como achar o candidato ideal para a vaga?

Especialista em recrutamento, Manoella Dalledonne explica quais as etapas de um processo seletivo eficiente

SALA DA NOTÍCIA Vero Lettera Comunicação

Escolher alguém para representar a sua empresa frente ao público não é algo que deve ser encarado como corriqueiro. A ideia é que este momento se repita por vezes suficientes para montar uma equipe sólida e unida, mas o desafio é grande. O primeiro passo para entender como isso funciona e de que forma fazer esta abordagem da maneira certa é buscar uma gestão profissional, como explica a especialista Manoella Dalledonne, que há mais de 20 anos gere recursos humanos para iniciativas de sucesso em todo o país.

Para a profissional, tudo começa ao se definir os parâmetros para as candidaturas. “Além das hard skills, que são as competências técnicas inerentes ao cargo, a gente precisa entender quais as características culturais dessa empresa”, explica Manoella. Isso significa pensar em qual a ética da corporação, seus valores, seu público-alvo, qual a equipe onde o novo funcionário vai ser inserido, o ambiente de trabalho, enfim, diversas estruturas às quais o candidato deverá se adaptar.

Um dos detalhes deste processo é a paridade junto ao perfil da chefia. Após fazer uma triagem dos currículos disponíveis, que leva em consideração entre os fatores “se a pessoa tem estabilidade emocional, se ela tem acessibilidade ao lugar, se o salário cabe para a vida dela”, Manoella realiza o processo de análise da compatibilidade comportamental.

Usando um caso real, ela exemplifica: “A candidata tinha uma estrutura estável que lidava com a estrutura dominante da chefia. Tentamos a compatibilidade por identificação com outra candidata, também dominante, mas não funcionou. Então foi assim que definimos qual seria melhor e acompanhamos o desempenho”. A partir disso, entender qual é a vaga e qual o perfil ideal para ela é essencial ao gestor, que poderá atender suas expectativas e trazer à empresa os melhores profissionais disponíveis no mercado. Quem você quer para construir a identidade do seu negócio?

 

Serviço: Manoella Dalledonne
Psicóloga e especialista em gestão de RH 

(41) 98817-8756
@manoelladalledonne

www.linkedin.com/company/manoella-dalledonne/

www.manoelladalledonne.com.br
Rua Francisco Rocha, 62, Batel, Curitiba-PR

 


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